为深入了解教学单位对学校人才人事和综合服务保障工作的意见建议，研究分析新形势，提出今年扎实推进人才人事、综合服务保障的思路举措和重点任务，5月7日至25日，学校党委常委、副校长陈磊率队走访16个教学单位，开展专题调研活动。
各教学单位负责人从人才队伍现状、主要做法与成效、存在问题与困难、政策贯彻落实及相关建议等方面汇报了人才人事工作情况。教学单位领导班子及骨干教师代表结合各自岗位建言献策，畅谈工作体会与建议。
调研会就当前人才人事和综合服务工作中存在的短板和难点问题进行深度交流，为学校下一步优化师资队伍建设、提高综合服务保障水平提供了宝贵的意见建议。
陈磊指出，学校始终坚持“人才强校”战略，稳步推进人才人事制度改革，不断创新人才引育机制，促使师资队伍建设成效显著，人才效力进一步彰显。
陈磊强调，人才是强院之基、兴院之本，必须着眼新时期人才人事工作发展规律和校情，进一步解放思想，将上级方针政策与学校实际相结合，紧紧围绕学校“十四五”发展指标，加快人才引育步伐，不断建强师资队伍；管理就是服务，重在“理”不在“管”；服务要以理服人，要为师生服务，不是让师生“服帖”。
陈磊要求，各单位要坚持“党管人才”原则，坚定信心，主动作为，融入学校“十四五”发展规划战略，创新机制方法，采取积极可行的措施完成人才引进任务，努力提高人才引进的精准度和成功率，奋力开创人才人事工作新局面。相关行政职能部门要加强业务指导，切实提高服务水平和效率，简化办事程序，在职责范围内能马上解决的事项要立行立改；要坚持问题导向，梳理找准问题，努力为人才成长营造良好的氛围环境，在实践中不断创新完善人才评价考核和激励机制，共同推进学校人才人事和综合服务保障工作不断向前发展。
党办校办、人事处、保卫处、后勤基建处、后勤服务集团相关负责人陪同调研。
陈磊副校长到海洋学院、海运学院、机械与船舶海洋工程学院、石油与化工学院调研
陈磊副校长到食品工程学院、电子与信息工程学院、建筑工程学院、资源与环境学院
陈磊副校长到理学院、马克思主义学院、经济管理学院、陶瓷与设计学院调研
陈磊副校长到人文学院、国际教育与外国语学院、教育学院调研
