7月7日上午,学校在327会议室召开2022年绩效工资和校内聘岗设置改革工作研讨会议。校党委常委、副校长陈磊出席并主持会议。人事处、教务处、科技处及海洋学院、经济管理学院等七个教学单位主要负责人参会。
会上,人事处汇报了《北部湾大学绩效工资分配方案(修订)》《北部湾大学岗位(校内)设置与聘用实施方案(试行)》的具体制定情况。
与会人员围绕方案制定的思路、方向、措施展开深入研讨,提出进一步完善方案的意见建议。
陈磊指出,学校绩效工资和校内聘岗设置改革工作事关学校发展和教职工的切身利益,旨在通过改革增强教职工的幸福感和获得感,同时充分调动广大教职工的积极性以实现学校高质量发展。他强调,凡是改革都是一个破旧立新的过程,同时也是利益再分配的过程,相关负责人要站在促进学校全局发展和协调优化内部结构、资源配置的高度进行深入思考并加以改进。
 
会议现场