敢“啃”硬骨头。成功收集到460多项企业和产业需求,建立了企业需求信息库,组成了50多个校企研究团队,达成共同申报项目200多项,联合成立北部湾大学科研成果转化基地,这是科技处副处长劳燕玲身体力行,组织学院教师走访广西沿海三市,前往60多家企业开展调研的结果。
内外兼修。2017年10月,劳燕玲分管工作增加了科研报奖的工作任务。面对全新工作领域和新要求,她多次带领学校专家团队走访了30多家企事业单位和科研院所,促成企业联合申报广西科学技术奖。对外争取资源,对内挖掘潜力,把学校省级重点实验室、省级重点学科、省级科研成果奖等关键性的指标一一落实,让钦州学院省部级奖励数量达到大学设置的要求。
真诚服务。面对老师们科研项目经费支出困难的诉求,劳燕玲则以“一张笑脸相迎,一杯清茶相奉,一句请坐相谈”的热情服务,以“耐心询问,细心解答,讲明政策,公心处理”的工作态度,与财务等相关部门及时沟通,为老师们及时解决燃眉之急。
这些年来,她一直把“担当”两字挺在最前面,奔着问题去,带着责任干,抓落实、解难题、求突破、促发展,用真正的行动诠释着担当,用实干扛起了责任。
劳燕玲这样表达她的信念:“当初换岗到科技处的时候,领导问,新的岗位要把全校的教职工作为服务对象,需要舍去个人的利益,你能做到吗?我说,行。一诺千金,又怎能辜负初心、辜负学校对我的信任!”。

科技处副处长 劳燕玲